Evaluación Psicotécnica por video-llamada:
Brindamos un servicio personalizado a través de una video-llamada, igualando las técnicas administradas de forma presencial y manteniendo el contacto cercano y validez de los resultados.
Evaluaciones psicotécnicas online:
Con nuestra metodología igualamos a una evaluación presencial manteniendo la validez y confiabilidad de los resultados de las pruebas. Esta solución nos permite evaluar candidatos en diferentes locaciones o aportando celeridad ante circunstancias de urgencia.
Nuestras modalidades ONLINE
Psicotécnicos Nivel Operativo
Evaluación exclusiva para operarios. Permite identificar especialmente habilidades de razonamiento mecánico, coordinación viso-motora, concentración y atención, orden, comprensión de reglas y procesos, entre otras competencias requeridas para el cumplimiento de funciones operativas de base.
Psicotécnicos Nivel Profesional y Staff
Ofrecemos una descripción detallada de competencias que se aplican para puestos diversos de la compañía haciendo hincapié en capacidad de análisis, resolución de problemas, organización, autonomía, productividad, eficiencia, capacidad de comunicación y trabajo en equipo, entre otras habilidades que puedan construir valor en los roles técnicos, de especialidad y de staff general dentro de las empresas.
Psicotécnicos Nivel Comercial
Aplicamos técnicas específicas para la detección del estilo comercial, orientación al cliente y al servicio, capacidad de negociación, impacto e influencia y visión de negocio, entre otras competencias. Ofrecemos esta herramienta adaptada a las exigencias comerciales del mercado.
Psicotécnicos Nivel Mandos Medios
Orientamos la evaluación a conocer en profundidad competencias requeridas para puestos intermedios, como ser: estilo de liderazgo, negociación, capacidad de decisión, organización, comunicación, estilo de gestión y visión del negocio, entre otras competencias. De esta forma, buscamos aportar profundidad en el conocimiento en puestos ejecutivos de toma de decisiones tácticas en las empresas.
Psicotécnicos Nivel Gerencial y Directivo
Mediante la selección de técnicas especiales buscamos complacer a nuestros clientes con una descripción exhaustiva del perfil de del candidato jerárquico, como ser: el conocimiento de pensamiento estratégico, planeamiento a largo plazo, visión de negocio, tolerancia a la presión, autocontrol, negociación y decisión, entre otras. Nos orientamos a conocer en el candidatos su estilo de liderazgo, coordinación y gestión de los grupos y áreas. Incluimos evaluación de potencial en estos puestos para conocer la complejidad mental. Desde una entrevista profunda buscamos comprender el desarrollo de carrera, motivaciones, creencias y valores que permitan identificar aspectos relevantes del perfil y ajuste a la nueva Organización. Nos apoyamos en una escucha especializada en el marco del conocimiento de los negocios y expertise profesional, aspectos que consideramos esenciales para bridar un servicio de alto valor en posiciones estratégicas y de última toma de decisión en las compañías. Ofrecemos una herramienta especializada y exigente para dar respuesta a esta necesidad.